澳洲保健品推荐:近7成受访者称患年会恐惧症 抽奖激发攀比心态

2012-01-18 18:49:26 [来源:光明日报] [初审编辑:周舜]
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澳洲幸运8开奖网 www.enosw.cn   年底开个年会,对于今年的企事业单位来讲,似乎成了一个必要的环节。年会可以是内部联谊,可以是公关晚会,还可以是年终总结。为了让年会出彩,不少单位聘请专业团队参与策划,还有的邀请明星助阵,拼美女、拼创意、拼代言、拼奖品……通过微博搜索“年会”这一关键词,相关的微博有600多万条。

  而近期一份调查则显示,66.4%的受访者表示自己患上了“年会恐惧症”,25%的人因为年会要表演节目而感到焦虑。小年会为何如此受关注?究竟什么样的年会才能让大家满意?

  快乐的年会

  北京某移动设备公司的职员王茜讲述了自己公司开年会的经历?!拔姨崆鞍敫鲈戮涂寂帕方谀?,年会上一群人聚在一起唱歌、跳舞,还有一些平时看上去很安静的工程师,也尽显自己的才艺,热闹极了?!?/P>

  而对于一些小的企业而言,即使没有抽奖、没有表演、没有太多的奖品,哪怕只是一块儿出去唱歌、吃饭,也要紧追潮流办上一场“迷你”年会?;菩拊词堑氐赖摹?5后”,去年他和十多个“85后”一起组建了一家科技公司,开始了开发苹果手机软件的自主创业?!拔颐枪灸壳按τ诖匆到锥?,大家都知道创业的艰苦,年终活动都不愿意太破费。我们今年组织大家去滑雪,用小聚的方式增进团队感情?!痹诨菩拊纯蠢?,不需要太多形式化的东西,大家只要能放松,能玩得开心,能在一起分享快乐,就是他们“年会”的最大收获。

  与黄修源共同创业的赵亚星是这家公司的程序员,他说:“我不在乎有没有什么年会,每天工作都很忙,我们满脑子想的都是如何把自己手里有的项目做好。大公司的大年会,对我们来说就是奢侈品。虽然没有大排场,一场小聚,开心就好?!?/P>

  纠结的年会

  一年一度的这场聚会,也让部分人心中涌动着各种复杂的情绪。

  北京某地产公司今年刚入职的“90后”郭倩提到年会有点紧张?!肮灸昊嵋笪颐谴├穹?,我没有礼服。买礼服这个问题一直困扰着我,一些同事下血本买了几千块的礼服。毕竟年会是很正式的场合,谁都不愿意太寒碜了?!彼档秸饫?,郭倩颇有些纠结:“毕竟我今年第一年工作,也不舍得花几千块钱买一件礼服,太不值了,平时也没有用得到的地方。而且大家喜欢攀比,成本太高让人受不了?!?/P>

  “其实年会对于我们这些行政人员来说,挺痛苦的。我们需要完成布置会场、编排节目、采购奖品等一系列繁琐的流程。我已经连续参与了三年年会举办工作,每年办完年会,我都会生病?!蓖踯缢?。

  而“80后”、“90后”员工的大量加入,又赋予了年会更多的活泼和前所未有的变数?!澳昊岣郧暗男履炅痘岷芟?,又不太像?!北本┠惩绻局霸笔炙??!?0后”的他最近正和同事们忙着制作恶搞公司老总的视频,“这是每年年会的保留节目,年终了嘛,必须开一开老板的玩笑?!彼?,年会融合了以往的年终总结、新年展望和新年联欢会,它不再是简单的台上表演和台下看节目,领导和下属、各部门,有了一个大家庭的感觉。但是跟石林同一公司的老员工李先生则皱起眉头:“现场太闹,乱哄哄的,还得折腾一天,年会之后还得继续上班,有点吃不消?!?/P>

  烦恼的年会

  抽奖,无疑是年会中最受关注的一个环节。今年的年会奖品可谓五花八门:北京某公司年会抽奖最高奖品是一辆mini cooper轿车;某网站一团队每个成员发一台超薄电脑;京东商城给部分符合资历的员工发放金条?!拔颐枪灸昊岢榻钡慕逼芬话闶瞧桨宓缒?、iphone4S手机、数码相机等电子产品。公司成批量购买电子产品,价钱会比市场价低很多,但大家拿到奖品的时候会以市场价格的心态去衡量它,心情就会很愉悦?!蹦惩绻静莆窀呷舯约钦咚?。

  不过,抽奖并不一定都是快乐的事情,因为奖品并不是每位员工都需要的。李磊在二手交易网站发布了3200元卖一个ipad2的帖子,很快就有买家跟他联系。这台ipad2是李磊在年终抽奖上得到的奖品,不过这个奖品还要折价从他的奖金里扣除。他想把自己根本用不着的东西变成更实际的现金,于是他选择了用这种方式“折现”。低于市场价格能迅速卖出这些热门电子产品,很多人也将自己用不着的东西卖掉?!拔颐枪痉⒌膇phone4S有人4500元就卖掉了,因为他缺钱花?!崩罾诙约钦咚??!爸皇锹舻粽庑┒鞯氖焙?,必须要低于市场价才会吸引买家,而且卖电子产品的过程也很麻烦?!?/P>

  不同单位发放奖品不同,员工之间的羡慕、嫉妒、攀比心态随之出现,“本意是要鼓励大家,但是现在同行发什么奖品,第二天就会在网上传播开来,奖品谁多谁少,我们的压力也来了?!蹦彻靖吖芨嫠呒钦?。

  专家点评

  年会逐渐成为了每个公司的一种“风尚”,究竟什么样的年会才能让企业员工在忙碌了一年之后,轻松地享受公司带来的福利?什么样的年会才能赢得员工的向心力?上海大学社会学教授顾骏在接受记者采访时表示,现在的年会越办越复杂了。年会是让员工放松、愉悦的一种方式,而如今却出现了仪式化的倾向;年会本该是让老板在员工面前表演节目出出“洋相”,而如今变成了员工和老板都受到压力?!澳昊峋褪腔毓樯?,过日子怎么过,年会就该怎么开?!惫丝ソ淌诮ㄒ槟昊岵桓靡晃度デ康餮莩鼋谀康闹柿?、场地的布置等外在要素,而是大家聚在一起放松心情。

  另一方面,对年会上发放的奖品,顾骏认为,直接发钱虽然是最实际的,但也是最没有人情味的一种方式。企业老板应该为员工精心设计礼品,才最有创意。中国人民大学社会学教授周孝正则提醒说,在年底年会之风盛行之时,更要注意杜绝公款消费。(本报记者 牛梦笛 赵 婧)

  年会大奖盘点

  -创意类奖品:上海某家公司为员工准备年会奖品包括迟到券和年假券。凭此券迟到半小时以内可以免罚奖券所规定的次数;凭此券可以在休年假时多休息奖券所规定的天数。

  -共享类奖品:某网友在微博上说,年会上,8个人一桌,2个一等奖,1个二等奖,3个四等奖,奖金共24888元,奖品覆盖率达到75%。

  -豪华类奖品:这几天有一张打印的“公司年会流程”表在网上热传,这张表上写明一到三等奖均为豪华跑车,外加奖金5万元至1万元。

  -纠结类奖品:一位网友在微博上写道:奖品一个个被抽出,最后的大奖终于揭晓,我被抽中了,然后主持人宣布:大奖是和公司大老板共进一次晚餐。

  -无厘头类奖品:一位网友称,公司年会抽奖,一人抽到号称12万元的大奖,打开红包一看,结果是张刮刮卡,要中奖后才兑得到12万元。

  (光明日报 牛梦笛 赵婧)

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